Dominika Jasińska
Certyfikowana trenerka Porozumienia Bez Przemocy (Polska)
Od kilku lat prowadzi zajęcia otwarte z Porozumienia bez Przemocy w ramach rocznego cyklu „Mówię, bo czuję i potrzebuję”, który doczekał się wielu edycji i kontynuacji – obecnie równolegle szkolą się 4 kolejne roczniki. Ponadto współpracuje ze szkołami, przedszkolami i firmami prywatnymi. Prowadzi mediacje oparte na NVC dla par, rodzin, osób, które ze sobą współpracują i szukają porozumienia. Jest współzałożycielką Studium Mediacji prowadzonych metodą Porozumienia bez Przemocy w Gdańsku. Ponadto wspiera ludzi w rozwoju i zmianie prowadząc sesje indywidualne bazując na metodzie „Coaching oparty na potrzebach”. Tak mówi o mediacjach: „Mediator tworzy przestrzeń, w której może dojść do spotkania zwaśnionych stron. Dla mnie to jeden z trudniejszych zawodów, bo wymaga dużej pracy nad samym sobą a nie tylko opanowania potrzebnych kompetencji. Jednocześnie daje poczucie wpływu na rzeczywistość, pozwala łączyć się z głębokimi wartościami, zarówno swoimi jak i klienta – to zwykle piękny moment”.
Ewa Krzymuska-Gryncewicz
Trenerka empatycznej komunikacji, mediatorka
Absolwentka Szkoły Trenerów Komunikacji opartej na Empatii (organizowanej przez Dojrzewalnię Róż w partnerstwie z Polskim Towarzystwem Psychologicznym), mediatorka wpisana na listę stałych mediatorów Sądu Okręgowego w Gdańsku, pedagog, założycielka firmy Satori – przestrzeń mediacji i komunikacji. Chcę się podzielić doświadczeniem i wiedzą związaną z metodą komunikacji stworzoną przez Marshalla Rosenberga zwaną Porozumieniem bez Przemocy (Nonviolent Communication NVC). Poznanie tej idei całkowicie odmieniło moje życie i stało się moją życiową filozofią. NVC to dla mnie nie tylko metoda komunikacji, ale też sposób na życie, na widzenie świata, na budowanie dobrych relacji ze sobą i innymi, na wykształcenie rozumienia i empatii do samej siebie i do innych. W tajniki NVC wprowadzała mnie Nada Ignatović-Savic – certyfikowana trenerka tej metody, wybitna i charyzmatyczna postać. Dzięki niej dane mi było poznać smak prawdziwej empatii i współczucia do siebie i innych, oraz radości ze świętowania chwil życia. Metodę zgłębiałam podczas licznych szkoleń i warsztatów prowadzonych przez innych certyfikowanych trenerów NVC takich jak: Liv Larsson, Marike Kahju, Ike Lasater, Ewa Orłowska, Ania Mills, Kay Rung, Bob WentWorth i Pernille Plantener (około 250 godzin szkoleniowych). Doświadczenie w stosowaniu metody zdobyłam praktykując NVC w swoim własnym życiu, dlatego wiem jaką ma wartość i że faktycznie „to działa!”.
Marta Kułaga
Certyfikowana trenerka Porozumienia bez Przemocy
Idea Porozumienia bez Przemocy jest dla niej filozofią, perspektywą postrzegania, świata – spotkaniem się ze współczuciem i zrozumieniem potrzeb, jakie zaspokajamy poprzez nasze działania, uwalniając się od obwiniania, osądzania, krytykowania. Jest certyfikowaną trenerką Porozumienia bez Przemocy, posiada też certyfikat Szkoły Profesjonalnego Coachingu. Współtworzy turkusową organizację Leance sp. z o.o. W swojej pracy łączy podejście coachingowe z NVC na poziomie zarządzania firmą, w sposobie komunikacji pomiędzy interesariuszami firmy oraz w pracy z dziećmi. Jest właścicielką i dyrektorką Niepublicznego Przedszkola Krasnal w Krakowie od czerwca 2000. Od początku istnienia przedszkola najważniejsze było dla niej rozwijanie sfery społeczno-emocjonalnej dziecka, co w skrócie oznacza: rozpoznawanie przeżywanych emocji, mówienie o nich, wyrażanie ich w sposób przyjazny dla innych, dbanie o realizację własnych potrzeb i dbanie o relacje, radzenie sobie w sytuacjach trudnych. Uskrzydla ją podejmowanie wyzwań i przekraczanie swoich ograniczeń oraz prawdziwy i autentyczny kontakt z niepowtarzalnością i bogactwem drugiego człowieka.
Magda Barańska
Prowadzi sesje coachingowe, mediacje, szkolenia oraz facylituje spotkania, na których grupy podejmują decyzje. Jej pasją jest wspieranie osób we wzajemnym zrozumieniu i szukaniu rozwiązań, które działają dla nich wszystkich przez integrowanie różnych perspektyw. "Niestety w szkole nie ma takiego przedmiotu. Świadomie rozwijam tę umiejętność od 2008 roku, kiedy poznałam Porozumienie bez Przemocy". Od 2012 roku współtworzy Strefę Porozumienia, oferującą wsparcie dla osób w konflikcie. Od 2017 współtworzy międzynarodową uczącą się społeczność Nonviolent Global Liberation, a w jej ramach - system rozwiązywania konfliktów, podejmowania decyzji i przepływu zasobów. Od Miki Kashtan uczyła się metody Convergent Facilitation - przez dwa lata uczestniczyła w grupie ćwiczącej, w ramach której facylitowała wiele procesów podejmowania decyzji. Obecnie wspiera grupy w podejmowaniu decyzji tą metodą. Korzysta z jej uproszczonej formy w codziennym życiu, facylitując procesy decyzyjne zespołów, w których pracuje.
Aneta Stępień-Proszewska
Jest coachem PCC ICF, Ambasadorką Empatii, mediatorką i trenerką w nurcie Nonviolent Communication, a także Praktykiem Terapii Rezonansem (Resonant Healing PractitionerÒ) w trakcie certyfikacji. W swojej pracy łączy różne metody i umiejętności. Jako Ambasadorka Empatii i trenerka w nurcie Nonviolent Communication wnosi dar słuchania i dawania empatii, uczy budować relacje ze sobą i z innymi oraz porozumiewać się w dialogu i ze świadomością potrzeb, za pomocą mediacji, kręgów naprawczych i facylitacji podejmowania decyzji metodą Convergent Facilitation wspiera rozwiązywanie konfliktów i wypracowywanie rozwiązań, które odpowiadają wszystkim zaangażowanym oraz wzmacniają więzi i współpracę, czerpiąc z Porozumienia Bez Przemocy i sprawiedliwości naprawczej, proponuje alternatywne podejście do różnicy zdań czy żywego konfliktu. Wspiera kobiety i mężczyzn na drodze uwalniania się z lęku, winy, wstydu i ograniczających schematów myślenia i działani, pomaga odkrywać pełnię osobistego potencjału i sięgać do źródeł wewnętrznej mocy oraz wspiera kobiety i dziewczyny w przekraczaniu życiowych progów (inicjacje, ceremonie przejścia, kręgi dziewczyn).