Studium Trenerskie

Prowadzenie grup rozwojowych w oparciu o NVC

Studium Trenerskie w oparciu o Porozumienie bez Przemocy powstało z myślą o tych, którzy chcą nauczyć się dzielić NVC z innymi, chcą prowadzić grupy rozwojowe w oparciu o tę metodę i również dla tych, którzy jako cel stawiają sobie uzyskanie certyfikacji trenerskiej NVC. Dwuletni proces, do którego zapraszamy, pozwoli na integrowanie procesów NVC i zbliży do etapu, którym jest Preassessment i Assessment, które to są zwieńczeniem procesu certyfikacji w CNVC (Center of Nonviolent Communication USA). Jednocześnie dla tych, którzy nie są tym zainteresowani będzie to wspaniała przygoda w głąb siebie, wzbogacona narzędziami do pracy z grupą. Pierwszy rok obejmuje rozwój kompetencji osobistych trenera, drugi to proces nauki pracy z grupą i opanowywania narzędzi trenerskich. Osoby zdecydowane na certyfikację trenerską będą wspierane w tym procesie na każdym etapie Studium. Również prace zaliczeniowe pomyślane są tak, by można je było wykorzystać w przygotowaniach do certyfikacji.

Dzielenie się NVC ma być również frajdą

I o tym jest to Studium. Zebraliśmy grupę pasjonatów tego podejścia, certyfikowanych trenerów i tzw. asesorów “in training”, którzy podzielą się z Wami swoimi doświadczeniami - jak w autentyczny sposób wnosić NVC, być kompetentnym trenerem i jednocześnie się dobrze bawić. Podzielą się tym jak sami poszukują spójności pomiędzy tym, co wnoszą swoją pracą i tym jak żyją. Przyglądanie się temu będzie również złotą nicią, łączącą poszczególne zjazdy.

Dla kogo?

• Dla ludzi, którym NVC skradło serce i marzą, żeby się nim dzielić.
• Dla tych, którzy myślą o tym, żeby zostać certyfikowanym trenerem/ką NVC.
• Dla tych, którzy pragną nabyć lub pogłębić wiedzę z zakresu narzędzi trenerskich i umiejętności pracy z grupą.
• Dla tych, którzy szukają inspiracji, wsparcia i społeczności, w której mogą się uczyć i wzrastać.

Dwuletnie Studium Trenerskie zawiera:

• 30 dni warsztatowych
• 4x1h indywidualnego mentoringu
• 2 dni asysty przy prowadzeniu warsztatu przez certyfikowanego trenera
• Zadania rozwojowe pomiędzy zjazdami (praca własna i w małych grupach pod okiem trenera)
• Materiały szkoleniowe
• Przygotowanie i przeprowadzenie warsztatu zaliczeniowego (1,5h)
• Przygotowanie portfolio do certyfikacji trenerskiej NVC w ramach prac zaliczeniowych
• Certyfikat ukończenia Studium Trenerskiego

Wymagania dla uczestników:

• Odbycie minimum 20 dni warsztatowych z certyfikowanymi trenerami w tym udział w warsztatach pogłębionych (np. Studium Komunikacji, Studium Mediacji, ITT lub każdy inny trwający minimum 6 dni)
• Odbycie rozmowy rekrutacyjnej

Izabela Szczepaniak - Wiecha
Trenerka warsztatu umiejętności psychospołecznych i treningu interpersonalnego

W pracy z ludźmi interesuje ją obszar rozwoju umiejętności interpersonalnych. Wspiera osoby i zespoły w kryzysie. Dba o usłyszenie się osób będących w sytuacji konfliktu i wypracowanie porozumienia korzystnego dla obydwu stron. Ważne jest dla niej promowanie komunikacji opartej na empatii i szacunku, kontakcie z własnymi potrzebami i w dialogu z potrzebami drugiej strony. Prowadzi warsztaty psychoedukacyjne, treningi interpersonalne i grupy rozwojowe oraz szkolenia dla firm, instytucji i organizacji pozarządowych. Obszary jej specjalizacji trenerskiej to: umiejętności komunikacyjne, rozwiązywanie konfliktów, budowanie relacji i współpracy w zespole, rozwój kompetencji trenerskich i facylitacyjnych.

Marta Kułaga
Certyfikowana trenerka Porozumienia bez Przemocy

Idea Porozumienia bez Przemocy jest dla niej filozofią, perspektywą postrzegania, świata – spotkaniem się ze współczuciem i zrozumieniem potrzeb, jakie zaspokajamy poprzez nasze działania, uwalniając się od obwiniania, osądzania, krytykowania. Jest certyfikowaną trenerką Porozumienia bez Przemocy, posiada też certyfikat Szkoły Profesjonalnego Coachingu. Współtworzy turkusową organizację Leance sp. z o.o. W swojej pracy łączy podejście coachingowe z NVC na poziomie zarządzania firmą, w sposobie komunikacji pomiędzy interesariuszami firmy oraz w pracy z dziećmi. Jest właścicielką i dyrektorką Niepublicznego Przedszkola Krasnal w Krakowie od czerwca 2000. Od początku istnienia przedszkola najważniejsze było dla niej rozwijanie sfery społeczno-emocjonalnej dziecka, co w skrócie oznacza: rozpoznawanie przeżywanych emocji, mówienie o nich, wyrażanie ich w sposób przyjazny dla innych, dbanie o realizację własnych potrzeb i dbanie o relacje, radzenie sobie w sytuacjach trudnych. Uskrzydla ją podejmowanie wyzwań i przekraczanie swoich ograniczeń oraz prawdziwy i autentyczny kontakt z niepowtarzalnością i bogactwem drugiego człowieka.

Agnieszka Rzewuska-Paca
Certyfikowana trenerka Porozumienia bez Przemocy, psycholog i coach

Prowadzi warsztaty z komunikacji i rozwoju osobistego dla osób prywatnych, szkół i organizacji. Jako trenerka zajmuje się przede wszystkim tematyką świadomości siebie w komunikacji, pracą z intensywnymi emocjami – jak złość, poczucie winy i wstyd oraz budowaniem porozumienia poprzez dialog oparty na szczerości i empatii. Jest trenerką w wielu programach oferujących NVC w Polsce, m.in. Studiów Podyplomowych PBP Collegium Civitas oraz Studium Komunikacji i Studium Relacji w oparciu o Porozumienie bez Przemocy w Gdańsku. W pracy indywidualnej skupia się na wspieraniu swoich klientów w docieraniu do swoich zasobów oraz wzmacnianiu swojej sprawczości i mocy. Prowadzi również mediacje w oparciu o NVC. Szczególnym obszarem jej zainteresowania jest budowanie relacji z dziećmi. Od 2014 roku na stałe współpracuje z warszawskim przedszkolem "Zielona Wieża", gdzie wspieraa kadrę w codziennej pracy. Regularnie prowadzi warsztaty z zakresu Porozumienia Bez Przemocy dla nauczycieli przedszkolnych i szkolnych. W pracy bazuje przede wszystkim na Porozumieniu bez Przemocy (NVC), podejściu którego uczyła się od czołowych światowych trenerów – m.in. Miki Kashtan, Marianne Gothlin, Sarah Peyton, a także Marshalla Rosenberga – twórcy tego podejścia. Jednak inspiracje czerpie z wielu źródeł – m.in. od Jaspera Juula (Family Lab), z zen-coachingu, mindfulness, focusingu, IFS (Internal Family Systems), pracy z ciałem czy metaforami. Tłumaczy warsztaty NVC.

Brygida Dynisiuk
Certyfikowana Trenerka Porozumienia bez Przemocy

Trenerka komunikacji, mediatorka, coach. Certyfikowana trenerka CNVC (www.cnvc.org.). Prowadzi mediacje dla par oraz zespołów, coaching indywidualny, warsztaty rozwijające umiejętności komunikacji. Ma doświadczenie oferowania NVC dla biznesu np. Bonduelle, organizacji pozarządowych np. Akcja Demokracja oraz ruchów społecznych np. Extinction Rebellion. Współpracuje z Leance oraz Szkołą Trenerów komunikacji opartej na empatii. Jest absolwentką antropologii kultury na Uniwersytecie Warszawskim. Przez wiele lat pracowała w biznesie zajmując się doskonaleniem i standaryzacją procesów. Swoją pracę osadza na wartościach, które jej zdaniem są fundamentem współpracy i rozwoju: zaufaniu, szacunku i transparentnej komunikacji. O sobie: Zależy mi na budowaniu świata, w którym jest więcej pokoju, wzajemnego zrozumienia i wsparcia. Wierzę, że nasze osobiste wybory wpływają i kształtują rzeczywistość w jakiej żyjemy. Dlatego wspieram w przechodzeniu przez konflikt oferując mediacje i kręgi naprawcze, towarzyszę w rozwoju osobistym prowadząc sesje coachingowe oraz pomagam w integrowaniu świadomości NVC podczas warsztatów.

Dominika Jasińska
Certyfikowana trenerka Porozumienia Bez Przemocy

Od kilku lat prowadzi zajęcia otwarte z Porozumienia bez Przemocy w ramach rocznego cyklu „Mówię, bo czuję i potrzebuję”, który doczekał się wielu edycji i kontynuacji – obecnie równolegle szkolą się 4 kolejne roczniki. Ponadto współpracuje ze szkołami, przedszkolami i firmami prywatnymi. Prowadzi mediacje oparte na NVC dla par, rodzin, osób, które ze sobą współpracują i szukają porozumienia. Jest współzałożycielką Studium Mediacji prowadzonych metodą Porozumienia bez Przemocy w Gdańsku. Ponadto wspiera ludzi w rozwoju i zmianie prowadząc sesje indywidualne bazując na metodzie „Coaching oparty na potrzebach”. Tak mówi o mediacjach: „Mediator tworzy przestrzeń, w której może dojść do spotkania zwaśnionych stron. Dla mnie to jeden z trudniejszych zawodów, bo wymaga dużej pracy nad samym sobą a nie tylko opanowania potrzebnych kompetencji. Jednocześnie daje poczucie wpływu na rzeczywistość, pozwala łączyć się z głębokimi wartościami, zarówno swoimi jak i klienta – to zwykle piękny moment”.

Karina Stencel
Certyfikowana Trenerka Porozumienia bez Przemocy

Karina od 2013 roku intensywnie rozwija się w nurcie Porozumienia bez Przemocy. Uczestniczyła w wielu treningach prowadzonych przez certyfikowanych trenerów NVC (ukończyła ponad 50 dni szkoleniowych, w tym m.in z Dominiką Jasińską, Pernille Plantener, Surą Hart, Marianne Gothlin, Towe Widstrand, Shoną Cameron). Prowadzi warsztaty, mediacje oraz coaching oparty na potrzebach. W rozwoju pasjonuje ją dążenie nie do perfekcji, lecz do miłości - i w tym kierunku pragnie zapraszać innych. Wierzy, że to co myślimy o sobie samych i o świecie, w jaki sposób działamy i odczuwamy szczęście, w dużej mierze zależy od jakości naszych relacji. Dlatego jest dla niej ważne, aby szerzyć komunikację opartą na wzajemnym szacunku i zrozumieniu. Z wykształcenia jest pedagogiem i terapeutą oraz doradcą zawodowym. Wraz z mężem spędziła dwa lata w podróżach po świecie. Jest mamą trójki szkrabów i uwielbia spędzać z nimi czas bez pośpiechu.